【课程大纲】

化学化验员，化学检验员职业技能证书培训

化学化验员，化学检验员证书培训怎么报名？

一、化验员、化学检验员培训对象

企、事业单位中从事矿物、试剂、溶剂、染料、水泥、气体、焦化、农药、水处理等岗位的人员；

用抽样检查方式对化工品进行化学分析检验的人员；

使用化学分析仪器和理化等仪器等设备，对成品、半成品、原材料及中间过程进行检验、监测、化验、监测、分析的人员；

想要进入化工企业的在职人员、大学生等等。



二、化验员、化学检验员适用范围

化学检验员证书适用范围： 

企业办理生产许可证，需要提供的权威证书； 

质量监督局等机构审核，企业监督抽查，化学检验人员必须持证上岗； 

体系和客户审核，质量管理体系外审人员需要的证书； 

找工作的敲门砖，加薪。国家对化工企业安全生产要求严格，化验人员需要提供化验员证书。 



三、化验员、化学检验员培训内容： 

国家强制的化学检验基础知识及操作技能，主要包括： 

 

化学检验基础；

误差分析和数据处理；

常用化学分析技术；

常用仪器分析技术；

化学危险品管理；



四、化验员、化学检验员证书  

考核通过，由中国计量测试学会颁发放化学检验员证书（证书长期有效，无需年审，全国通用）。 

15个工作日内出证。 



五、化验员、化学检验员培训方式及培训费用 

培训方式： 

线上培训 

每个月参加全国统一的考试

  

培训费用：

初级 1580，中级 1780，高级 1980 元/本（费用包含培训费、考证费、发票，是取得证书的所有费用，中间不再收取任何费用）。 

 

六、报名办法



单位或个人准备好报考人员的相关资料，将"职业能力评价申请表"填好后通过电子邮件或微信（189 2518 5578）发给崔老师。 

联系方式：崔老师 189 2518 5578（VX同） 

VX：wenmo36 



七、化验员、化学检验员培训 

化验员、化学检验员意义： 


化验员、化学检验工作人员工作中应认真负责，实事求是、坚持原则，一丝不苟的依据标准进行检验和判定。

 

优良的职业道德是新时期质检行业端正行业作风和加强精神文明建设的需要，也是树立技术监督"科学、公正、廉洁、高效"的行业形象。


化验员、化学检验员培训： 


有效数字及数字修约规则


（一）有效数字位数


1、有效数字的位数不仅表示结果的大小，而且反映检测的准确程度。

例：1.00克表示称重大小为1克，准确程度为±0.01克，相对误差为0.01/1.00=1%,共3位有效数字。

1.0000克表示称重大小为1克，准确程度为±0.0001克，相对误差为0.0001/1.00=0.01%,共5位有效数字。


2、规定一个由有效数字构成的数值只能最后一位数字是可疑的，其余数字均为确定的数字。

例：滴定管的读数12.34mL。其中12.3是根据刻度读出来的，最后一位数字4是估计的，是可疑的。12.34是一个有4位有效数字的测定值。


3、有效数字的位数

（1）数字1至9是有效数字。数字0在数据中有双重意义。若作为普通数字使用，就是有效数字；若定位用，就不是有效数字。

（2）非零数字间的0和数值末尾的0都是有效数字

（3）非零数字之前的0只起定位作用，不是有效数字

以0结尾的正整数，有效数字位数不确定：

1.50g可表示为1.50×103mg 而不能表示为1500mg；


(二）数字的修约规则

《数字修约规则》"四舍六入五成双"



（三）有效数字运算规则


1、可以先修约再运算，也可以先运算再修约。差异仅在可疑数字上。

2、加减法运算，其小数后保留的位数应与参与运算各数中小数后位数最少者相同。

3、乘除法运算，其有效数字保留位数应与参加运算各值中有效数字位数最少者相同。




4、在运算中，当第一位有效数字≥8时，有效数字位数可多计一位。如8.34在运算中可作4位有效数字看待；

5、在一些分析化学计算公式中，有时出现位数或分数关系，这些数字可视为是无限的。水的相对分子质量 Mr(H2O）=2×1.008＋16.00=18.02；

6、通常情况在常量分析中，保留4位有效数字，在微量或痕量分析中，往往只要求保留2位或3位有效数字。



色谱法


一、概论


色谱分析是根据被分离物质各组分在相对运动的两相间按照与两相的相互作用强度差异分配而达到相互分离的分析方法。


静止不动的一相称为固定相；做定向运动的一项称为流动相。通常根据流动相的不同，将色谱法分为气相色谱、液相色谱和超临界流体色谱；又根据分离机理的不同，分为分配色谱、吸附色谱、离子交换色谱等各种类型的色谱。


（2）、色谱分析的定量方法


      色谱分析中常采用峰面积作为定量的依据，单位一般为uv.sec；当色谱条件稳定且用峰面积定量有困难时（如相邻峰无法分开），也可用峰高定量，单位为uv或用长度单位mm。首先需要决定峰面积和被测物的量的换算关系。反映这种关系的量是校正因子。


归一法不受进样量影响，不要求每次都要严格准确的进样。


  （B）内标法


    内标法（internal standard method）是当试样中各组分含量悬殊，或只须对其中某个或几个组分定量，且试样中所有组分不能全部出峰时，可采用此法。


    所谓内标法是用一定量的纯物质作为内标物。加入到准确称取的试样中，根据被测物和内标物的质量及其在色谱图上的相应的峰的面积之比，计算被测物含量。若被测组分i质量为mi，质量分数为wi，可于试样中加入质量为ms的内标物，式样总量为m，则有

 



因标准物质和被测组分处于同一基体中，故可消除基体效应。内标法不受进样量的影响，不要求精确量的进样体积，因而可消除不同实验人员间的进样误差。但每次分析必须准确称取试样和内标物，测定校正因子。

内标物必须是试样中不存在的纯物质，和被测物性质相近，内标峰保留时间和被测物接近，峰面积和被测物相近，又要和被测物完全分离。


(C) 外标法


外标法（external standaed method）又称定量进样——标准曲线法，即是用被测组分的纯物质制作标准曲线。配制被测物质的标准系列，在相同的色谱条件下进样分析，得到相应的一系列峰面积值，以峰面积值对被测物的量作图得出工作曲线或用回归法得出工作方程。在同样的色谱条件下分析未知样品，用所得的峰面积，代入方程求出被测物含量或由工作曲线直接查出被测物含量。


当被测样品中各组分含量变化不大时，可用单点校正法。即配制一个和未知样品中被测物含量相近的被测物标准溶液，在相同的色谱条件下，测定标准溶液和未知溶液的峰面积。


二、气相色谱法


（1） 气相色谱法原理


    气相色谱法是利用气体作为流动相的色谱分析方法。根据所使用的分离机理不同分为吸附色谱法和分配色谱法。


A、 吸附色谱法


 吸附色谱法又称气固色谱，固定相是吸附剂。机理是被分离样品的各组分竞争吸附到固定相（吸附剂）表面，在流动相竞争吸附的作用下，吸附弱的组分先行洗脱下来，吸附强的组分后被洗脱而达到分离的目的。 消除异形峰的方法主要有减少进样量，提高分离温度和使用减尾剂覆盖吸附剂表面的异常吸附点。


B、 分配色谱法


分配色配又称气液色谱，固定相是涂渍于载体上的固定液，固定液在常温下可以是液体也可以是固体，但在色谱分离条件下必须是液体。其机理是被测物各组分在两相间进行分配，组分分子和两相分子的相互作用力不同，平衡常数不同。倾向分配到固定相的组分，保留时间长后出峰，倾向分配到流动相的先出峰。


   载体

分配色谱的固定相须涂渍于载体上，所用载体有多种，如下图所示：

  

    载体用前需进行处理，处理方法可用酸洗、碱洗、硅烷化等。酸洗、碱洗是分别用浓盐酸、氢氧化钾甲醇溶液浸泡，除去铁等金属氧化物及氧化铝等杂质及酸性作用点；硅烷化是用硅烷化试剂和载体表面的硅醇、硅醚基团发生反应，消除表面氢键的结合能力，屏蔽活性中心，改进载体性能。


一般市售的载体均已经过一定的处理，处理方法用英文缩写标明在标签上。气相色谱的载体又称为担体，其粒径的单位是目，即1英寸长度距离内筛孔的个数。 常用几十目到200多目。


固定液


分配色谱常用的固定液由于具有不同的分子间作用力，而具有不同的极性。按极性强弱可分为五个级别：非极性、弱极性，中等极性，较强极性和强极性。固定液的涂渍方法是将固定液溶于适当溶剂，将适量载体浸于其中，充分平衡后，使溶剂挥发除去。


固定液选择：相似者相溶原则。


（2）、气相色谱仪组成


载气系统：气源、气体净化器、供气控制阀门和仪表。

进样系统：进样器、汽化室。

分离系统：色谱柱、控温柱箱。

检测系统：检测器、检测室。

记录系统：放大器、记录仪、色谱工作站。



化学化验员，化学化验员资格证书培训 

【讲师介绍】

讲师为资深职业资格培训老师，

有多年企业工作经验和丰富的培训经验

崔老师 VX：wenmo36 

【培训对象】

企、事业单位中从事矿物、试剂、溶剂、染料、水泥、气体、焦化、农药、水处理等岗位的人员；

用抽样检查方式对化工品进行化学分析检验的人员；

使用化学分析仪器和理化仪器等设备，对成品、半成品、原材料及中间过程进行检验、检测、化验、监测、分析的人员；

想要进入化工企业的大学生、在职人员等。

更新时间：2024/6/25 10:02:51